Работа: директор по персоналу в России, 160508 вакансий

Завод "Солид" приглашает в свою команду ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ

Обязанности:

• анализ и разработка кадровой политики

• обеспечение предприятия трудовыми ресурсами необходимых профессий, специальностей и квалификации (подбор, адаптация, обучение, аттестация, оценка, развитие персонала)

• контроль соблюдения норм трудового законодательства (организация кадрового учета и кадрового делопроизводства)

• разработка и формализация процедур работы с персоналом (разработка НД)

• организационное развитие (оптимизация структуры и штата предприятия, положения о

...

Завод "Солид" приглашает в свою команду ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ

Обязанности:

• анализ и разработка кадровой политики

• обеспечение предприятия трудовыми ресурсами необходимых профессий, специальностей и квалификации (подбор, адаптация, обучение, аттестация, оценка, развитие персонала)

• контроль соблюдения норм трудового законодательства (организация кадрового учета и кадрового делопроизводства)

• разработка и формализация процедур работы с персоналом (разработка НД)

• организационное развитие (оптимизация структуры и штата предприятия, положения о

...

Завод "Солид" приглашает в свою команду ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ

Обязанности:

• анализ и разработка кадровой политики

• обеспечение предприятия трудовыми ресурсами необходимых профессий, специальностей и квалификации (подбор, адаптация, обучение, аттестация, оценка, развитие персонала)

• контроль соблюдения норм трудового законодательства (организация кадрового учета и кадрового делопроизводства)

• разработка и формализация процедур работы с персоналом (разработка НД)

• организационное развитие (оптимизация структуры и штата предприятия, положения о

...

В группу компаний, численностью до 50 человек, включающую в себя завод по производству силиконовых изделий и компанию интегратор решений по системам контроля учета доступа требуется директор по персоналу.

Основные обязанности:

Организация закрытия вакансий, как собственными силами, так и силами

сторонних организаций.

Вести организационный момент по новым сотрудникам – составлять оффер, собирать пакет

документов для оформления, организовывать подготовку рабочего места.

Оказывать

...

Современная и развивающаяся с/х компания (постоянный штат 500 человек, сезонный - плюс 1000) в г. Лебедянь ищет Директора по персоналу.Обязанности:

• ответственность за полный HR цикл компании (подбор, в т.ч. сезонных рабочих), кдп, C&B и тд.
• Повышение эффективности HR процессов
• Подготовка к сезону - обеспечение персоналом

Требования:

• Опыт работы на должности Директора по персоналу от 2 лет.
• Желателен опыт работы

...

Мы ищем талантливого директора по персоналу, готового использовать свой профессиональный опыт для достижения общих целей.

На данный момент штат 25 человек.

Цель: сформировать команду талантов, которые будут обеспечивать стабильный рост компании и увеличить штат сотрудников до 50 человек в течение года.

Обязанности:

Организация подбора персонала в соответствии с бизнес-целями компании;

Поддержание и развитие системы адаптации новых сотрудников;

Оценка и

...

Заместитель генерального директора - Директор по персоналу

Работа в городе Борисоглебск Воронежской области. АО "Борхиммаш".

Обязанности:

1. Руководство Службой персонала завода.

2. Участие в разработке и реализации кадровой политики предприятия.

3. Ведение и совершенствование всех HR-направлений работы: подбор персонала, адаптация, карьерное развитие и обучение персонала.

4. Выполнение плана комплектования завода подготовленными кадрами.

5. Контроль за формированием и подготовкой кадрового резерва.

...

Заместитель генерального директора - Директор по персоналу

Работа в городе Борисоглебск Воронежской области. АО "Борхиммаш".

Обязанности:

1. Руководство Службой персонала завода.

2. Участие в разработке и реализации кадровой политики предприятия.

3. Ведение и совершенствование всех HR-направлений работы: подбор персонала, адаптация, карьерное развитие и обучение персонала.

4. Выполнение плана комплектования завода подготовленными кадрами.

5. Контроль за формированием и подготовкой кадрового резерва.

...

Заместитель генерального директора - Директор по персоналу

Работа в городе Борисоглебск Воронежской области. АО "Борхиммаш".

Обязанности:

1. Руководство Службой персонала завода.

2. Участие в разработке и реализации кадровой политики предприятия.

3. Ведение и совершенствование всех HR-направлений работы: подбор персонала, адаптация, карьерное развитие и обучение персонала.

4. Выполнение плана комплектования завода подготовленными кадрами.

5. Контроль за формированием и подготовкой кадрового резерва.

...

Ищем Заместителя директора по персоналу для работы в 2 отелях: Sheraton Nizhny Novgorod Kremlin 5* и bobo st.art 4*

Основные обязанности:

• Участие в подборе персонала на вакансии различной направленности: от линейных должностей до топ-менеджеров
• Ведение кадрового делопроизводства
• Участие в разработке должностных инструкций, SOP (стандартных операционных процедур), мотивационных и бонусных схем
• Ведение штатного расписания
• Адаптация сотрудников: проведение стажировок и бесед по

...

Агентство недвижимости Gladston занимает ключевые позиции в области реализации коммерческой недвижимости в Москве и Московской области.

Мы профессионально помогаем сдать в аренду или продать любые коммерческие помещения (торговую, индустриальную, офисную, складскую), формируем и продаем готовый арендный бизнес, а также самостоятельно инвестируем в интересные коммерческие проекты.

По состоянию на первый квартал 2024 года у нас в реализации рекордные 4 000 000

...

Наш клиент - крупное машиностроительное предприятие (1000 человек), расположенное в ЦФО. Более подробная будет предоставлена релевантным кандидатам в процессе интервью. Позиция предполагает релокацию!

Обязанности:

формирование кадровой политики, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятий и мер по ее реализации.

организация работы и эффективное взаимодействие вверенных структурных подразделений, оценка результатов работы, состояние трудовой и производственной дисциплины

...

Обязанности:

• руководство работой отдела персонала
• формирование кадровой политики фирмы
• подбор кандидатур и прием работников
• создание системы для обучения работников компании
• создание системы наставничества
• внедрение кадрового ЭДО
• формирование HR-бренда работодателя

Требования:

• опыт работы в сфере управления персоналом более 2 лет
• наличие профильного образования

Основные задачи:

• Самостоятельный подбор Топ-менеджеров и ключевые позиции. Полный цикл с использованием различных инструментов и методик.​​​​​​​

• Организация процесса подбора персонала на всех уровнях, контроль % заполненности штата производственного и обслуживающего персонала.

• Внедрение новых инструментов, повышающих эффективность рекрутинга.

• Развитие системы адаптации, трансформация существующих практик.
• Разработка внутреннего и внешнего обучения и развития сотрудников компании.
• Управлением процессом оценки и мотивации персонала, развитие системы

...

Обязанности:

• Формирование кадровой политики
• Поиск и подбор персонала
• Кадровое администрирование
• Управление и организация бизнес-процессов
• Актуализация структуры компании
• Мотивация и адаптация персонала
• Формирование и контроль бюджета
• Автоматизация HR- процессов
• Воинский учет

Требования:

• Высшее образование (Управление персоналом)
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет
• Знание трудового законодательства
• Знание методик подбора и привлечения персонала

Условия:

• Официальное оформление
• Заработная плата от 100

...

Обязанности:

• руководство работой отдела персонала
• формирование кадровой политики фирмы
• подбор кандидатур и прием работников
• создание системы для обучения работников компании
• создание системы наставничества
• внедрение кадрового ЭДО
• формирование HR-бренда работодателя

Требования:

• опыт работы в сфере управления персоналом более 2 лет
• наличие профильного образования

Обязанности:

• руководство работой отдела персонала
• формирование кадровой политики фирмы
• подбор кандидатур и прием работников
• создание системы для обучения работников компании
• создание системы наставничества
• внедрение кадрового ЭДО
• формирование HR-бренда работодателя

Требования:

• опыт работы в сфере управления персоналом более 2 лет
• наличие профильного образования

Вакансия для удаленной занятости.Вы можете находиться как в Таиланде, Бали, Питере, Дубае.More Group - профессиональное агентство недвижимости с офисом на Пхукете. Мы продаем квартиры, апартаменты и виллы от лучших застройщиков (более 50 компаний сотрудничают с нами на особых условиях) эконом, премиум и бизнес-класса в лучших районах Пхукета.

Наша цель – помочь людям приобрести недвижимость на Пхукете, сделав Пхукет

...

Наш клиент – компания по производству и продаже табака и угля для кальянов.

Российская компания, которая имеет собственное производство в Москве и сеть дистрибьюторов по всей территории РФ и оборотом в 0,5 млрд рублей.

В связи с активным развитием, мы ищем в нашу команду HR бизнес партнера. Ранее в компании не было HR направления и мы ждем человека который

...

Обязанности:

Формирование кадровой политики компании в соответствии с целями и задачами бизнеса.

Планирование численности персонала в соответствии со стратегическими задачами.

Подбор и адаптация персонала всех уровней. Организация и управление полным циклом: поиск, проведение интервью, обсуждение условий.

Управление бюджетом затрат на персонал.

Развитие и совершенствование системы мотивации.

Организация и контроль обучения.

Внутренние коммуникации, организация корпоративных мероприятий.

Требования:

Нацеленность на результат, внимательность,

...