|
|
|
|
|
25.06.2014 Приятная новость для тех, кто пытается найти перспективное место для трудоустройства. Эту задачу можно будет эффективно решить, пользуясь возможностями поискового ресурса Trudbox.com, который начал свою работу на территории России.
Главные преимущества открывшегося сервиса:
• наличие функции социального поиска;
• обширная статистическая база;
• реализация инновационных поисковых технологий. ... 18.02.2014 Директор ФСИН России Геннадий Корниенко и председатель правления ОАО "Сбербанк России" Герман Греф подписали соглашение о создании торгового дома, который будет заниматься продажей готовой продукции, производимой в исправительных учреждениях уголовно-исполнительной системы. ... 15.02.2014 12 февраля 2014 года Государственной думой России принят законопроект, предполагающий внесение изменений в трудовой договор относительно деятельности иностранных граждан. Согласно данным изменениям, люди без гражданства должны предоставить работодателю разрешение на работу, вид на жительство или разрешение на проживание, патент. Соответствующие данные должны будут вноситься в трудовой договор. Законопроект № 393946-6 о внесении в Трудовой кодекс РФ изменений, связанных с особенностями осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами. ...
Работа и вакансии на Миллион работ вакансии и джоб ру работа в Москве от прямых работодателейна на сайте: работа в Москве на сайте о работе! Много вакансий в Москве, работа в спб и других городах России, смотрите вакансии и добавляйте резюме! ищу работу няни ищу няню в Москве в агентстве няни подбор персонала в петербурге |
статьи работа трудовые статьи работа ру составление резюме статьи каталог бизнес менеджмент статьи менеджерам по персоналуСтатьи о работе бизнесе менеджменте для менеджеров по персоналу и руководителей, управление фирмой, работа, составление резюме, как пройти собеседование.
|
Ваша карьера – в ваших руках! Как это не странно, но у каждого человека в жизни будет несколько счастливых случаев устроить свою карьеру и в этот момент надо их не упустить и воспользоваться. Но это совсем не означает что надо сидеть и просто ждать, к этому моменту надо готовиться получить бизнес образование и профильный опыт работы. 
Если вы хотите получить работу, нужно одеться в рабочую одежду, ведь вы идете не на вечер и не на коктейль. Как нужно выглядеть на собеседовании? Если вы хотите получить работу, нужно одеться в рабочую одежду, ведь вы идете не на вечер и не на коктейль. Часто девушки, ищущие работу, приходят на встречу на слишком высоких каблуках, со слишком длинными ногтями, чересчур накрашенные… И наниматель понимает: если девушка столько времени тратит на косметику, на свои волосы, на укладку, она никогда не будет работать. 
Рекрутинг в России существует с 1990 лет. Но к сожалению, в деловой прессе недостаточно внимания уделяется проблемам руководства компаний при выборе себе бизнес-партнера - рекрутингового агентства. Материалы статьи мы подготовили при участии менеджера по работе с ключевыми клиентами агентства Prime Personnel Капустиной Марии .... 
Сколько платят за работу няней, домработницей и по вакансиям домашнего персонала? Если сравнить уровень заработных плат работников домашнего персонала по всем вакансиям, то кажется, что провинциалам выгоднее ехать на работу в Москву - здесь заработок выше. Это не всегда так. Необходимо также учитывать, что у московских и питерских работодателей разные требования к домашнему персоналу. В Москве человека стараются нагрузить «по самую макушку». 
Если встретились мужчина и женщина, между ними непременно складываются какие-то отношения. Это закон природы. А если один из них - начальник, а другой - подчиненный? Как сделать так, чтобы "и волки были сыты, и овцы целы"? Чтоб и работа ладилась, и глаза горели, и конфликтов на почве половых различий не возникало?О том, как женщине грамотно вести себя с боссом и как мужчине не упасть в глазах начальницы, мы разобрались вместе с психологом Семеном Вайнштейном. 
Белая, серая, черная зарплата. Соискатели отбирают вакансии по разным критериям. Кого-то интересует неполный рабочий день, другому важно, чтобы фирма находилась рядом с домом. Но всем без исключения хочется получать большую зарплату. Чем больше, тем лучше! 
Вредные советы HR-консультанта. Мой знакомый бегимот делал все наоборот! В статье описано как не надо работать в кадровым агентством и как не надо управлять персоналом компании. Вредные советы службе персонала. 
Главное правило трудоустройства: искать работу надо активно. Каждый день просматривать новые вакансии, рассылать резюме и использовать все способы «выхода» на работодателя.
Кадровые агентства могут быть полезным помощником в деле трудоустройства. Только надо знать, как общаться с посредниками. 
“Контур Силы” - тренинг, обучающий уникальной методике быстрой и точной оценки персонала в бизнес-контексте. Так называемые личностные качества специалиста или кандидата на вакансию оценить легче легкого. И профессиональные тоже, но сегодня мы поговорим только о личностных качествах. Потому что если я сразу скажу, что можно оценить профессионализм человека, не разбираясь в том, чем он занимается, вы мне не поверите. Хотя - можно. 
Няня - это специально подготовленный профессионал в области ухода за детьми. Няня способна сочетать строгость с теплой заботой, не узурпируя при этом роль родителей. 
По оценкам руководителей кадровых агентств, занимающихся подбором домашнего персонала, при растущем спросе на услуги по ведению домашнего хозяйства с точки зрения качества имеющееся предложение пока не выдерживает критики. 
Проект Национального союза кадровиков "Кадровые агентства: взгляд кадровика". Цель проекта - выявление уровня и основных тенденций развития рынка кадровых услуг в регионах. Выбор кадрового агентства. Тенденции развития рынка кадровых услуг. Количественные изменения на рынке кадровых услуг. 
Executive Search & Headhunting как это сказать по русски?
Executive search - это поиск специалиста, удовлетворяющего требованиям к должности, с той лишь особенностью, что Executive search подразумевает работу на самом высшем уровне, уровне топ-менеджеров.
Headhunting - это переманивание суперпрофессионалов из узкого круга профессионалов заранее очерченного заказчиком. 
Основное различие рынков труда Москвы и Санкт-Петербурга заключается как раз в том, что Северная столица пока остается рынком работодателя, а Москва уже переориентировалась на кандидатов. В город на Неве все тенденции приходят с небольшим запозданием: западные компании в основном сначала выходят на московский, а затем на санкт-петербургский рынок.